根据区委统一部署，2020年11月2日至2021年1月15日区委第三巡察组对区委政研室开展了政治巡察。2021年3月25日区委第三巡察组向区委政研室反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　（一）关于贯彻落实党的理论和路线方针政策、党中央重大决策部署及省市区委有关要求方面

　　1.履职尽责方面。一是制定了《区委政研室2021年工作要点》，明确了2021年全室工作核心和方向。围绕区委重点工作任务，服务全区发展大局，结合单位职能，科学规划，积极出台更多更有力的指导性文件，用实际行动为区委建言献策，发挥智囊团和参谋助手作用。二是围绕区委中心工作、重点任务，聚焦制约经济社会发展的瓶颈短板，聚焦人民群众急难愁盼的问题，坚持需求导向、问题导向、效果导向，制定《2021年全区重点调研课题计划》，坚持自主调研和部门联合调研相结合，注重整合各方力量，组建联合调研组开展扎实有效的调研，力争形成一批有价值、有深度、有分量的调研成果，推动形成上下互动、左右联动大调研格局。积极将调研成果转化为区委发展智慧力量，持续强化精品意识，加大对相关部门调研成果的向上推介力度，做好有价值的调研成果收集汇总，适时刊发《樊城政研》。三是注重对全区好的做法进行提炼总结，挖掘全区各级各单位成功经验，发挥宣传引导作用，向主流媒体推介，向外界讲好樊城故事。

　　2.全面深化改革方面。一是结合单位工作实际，初步制定了《樊城区全面深化改革督察办法》，健全改革督察工作机制，按照制定的办法，围绕改革工作要点和改革任务分解，联合“两办”督查室，定期开展全区深化改革工作专项督察，倒逼各单位抓改革、促发展。二是健全深化改革、财经工作统筹协调机制，发挥主动性、自觉性，围绕全区经济社会发展大局，重新梳理修订相关职责，结合市委下发的2021年工作要点，制定2021年度全区改革和财经工作要点，在最短时间内完成本年度的深改委和财经委会议召开及文件下发工作，确保工作效率。三是统筹推进全区各项改革任务，召开全区改革会议，审议重要改革方案和改革事项，通过及时、有效召开改革项目部门联席会、工作推进会的方式，切实将改革工作推到实处，圆满完成改革工作任务。

　　3.落实意识形态工作责任制方面。制定了《区委政研室中心组理论学习制度》《区委政研室学习制度》《2021年意识形态责任制落实工作要点》，将中心组学习进行制度化、规范化，积极构建学习型机关。对意识形态领域情况进行研判，加强风险防控，推动意识形态责任制真正落到实处。

　　(二）关于贯彻落实全面从严治党战略部署方面

　　1.履行管党治党主体责任方面。制定了《区委政研室落实党风廉政建设责任制制度》，认真落实全面从严治党主体责任，强化全面从严治党压力传导，确保机关单位方向不偏。同时在理论中心组学习中全面学习落实，把制度制定好、规范好、落实好。

　　2.廉政风险防控方面。健全完善财务相关管理制度，落实签字程序，完善审批和报销手续。严格落实“三重一大” 事项决策管理制度，强化监管和流程。执行政府采购制度和固定资产管理制度，完善了账户、询价、采购程序，加强对固定资产的管理。

　　（三）关于贯彻落实新时代党的组织路线方面

　　1.党组织引领作用发挥方面。区委政研室领导班子积极转变工作方式，发挥出参谋手、智囊团作用，今年以来先后起草一系列重要文稿。领导班子积极对照拟定的《区委政研室谈心谈话制度》，强化和全室干部沟通交流，及时掌握党员干部的思想动态，引导全室干部创先争优，充分了解干部在工作生活中的困难和诉求，切实解决问题，提升干事创业激情，提高主动性积极性。

　　2.组织建设方面。严格规范组织生活会、支部主题党日活动程序，明确基本要求、方法步骤、时间安排，按照规定程序完成各项工作任务。结合党史学习教育，严格按照每季度讲一次党课的要求，由班子成员带头给全体机关干部讲党课，引导大家在思想上受洗礼、在理论上有收获、在业务上有提升。

　　3.执行选人用人制度方面。对成立以来选拔任用干部进行自查，结合制定的《区委政研室“三重一大”事项决策管理制度》《区委政研室重要问题征求意见和情况通报制度》，开展干部选拔任用，积极请教组织部，对照相关流程和要求，做到动作齐全、环节完整、制度到位，听取纪检部门意见、任前公示、人事工作会议规范，相关流程确保有迹可寻。