根据区委统一部署，2020年11月2日至2021年1月15日区委第六巡察组对区退役军人事务局党组开展了政治巡察。2021年3月22日区委第六巡察组向区退役军人事务局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、巡察整改工作整体情况

　　局党组高度重视，深刻反思，始终以最严格的标准、最坚决的态度、最果断的措施，不折不扣、做实做好巡察整改工作。

　　1.统一思想认识。巡察反馈会后，局党组迅速组织召开专门会议，认真学习领会巡察反馈意见，研究部署问题整改落实工作，各班子成员主动认领问题，深入分析原因，积极研究整改措施。随后，又多次组织召开党组会议、中层干部会议和全体干部会议，全面传达巡察组反馈意见，迅速将全局干部的思想统一到巡察整改工作上来，切实增强上下一心、齐心协力抓好整改落实工作的思想自觉和行动自觉，为开展巡察问题整改打下了坚实的思想基础。

　　2.加强组织领导。成立以局党组书记为组长，党组成员为副组长，股室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，下设领导小组办公室，抽调专人具体负责。认真组织召开了巡察整改专题民主生活会，深入开展批评和自我批评，完善并细化整改措施，形成整改工作方案，将各项整改问题层层分解,具体落实到各分管领导和责任股室，党组书记严格履行第一责任人责任，班子成员、各股室负责人严格落实“一岗双责”，具体负责分管领域和本股室的整改落实工作，严格压实责任，层层传导压力，整体有序推进整改工作。

　　3.开展督促检查。将巡察整改工作列入局党组重点督办事项，巡察整改工作领导小组办公室加强督查，认真听取各股室的整改进展情况，对整改工作中的重要事项、关键环节和疑难问题，及时上报局党组研究处置。对复杂问题，局党组书记亲自挂帅，亲自督办落实，有力推进各项整改工作落地落实。

　　4.建立长效机制。坚持标本兼治，在抓好整改、解决问题的同时，及时总结经验，举一反三，全面梳理我局在日常政务、财务管理、走访慰问、就业创业、组织人事等工作存在的隐患和风险点，建章立制，研究制定科学、管用、长效的工作机制，扎紧织密制度笼子，强化巡察成果运用。巡察整改工作以来，累计梳理、修订、完善各项规章制度和文件10余项，为进一步压实党风廉政建设主体责任、规范退役军人事务各项工作、提高工作质效、确保安全稳定，奠定了更加坚实的基础。

　　二、反馈问题的整改落实情况

　　（一）关于贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面

　　1.学习贯彻习近平关于退役军人工作的重要论述精神方面。一是加强政治理论研学。严格执行理论中心组学习等常态化学习制度，重点加强对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论的学习，特别是习近平同志关于退役军人重要论述的学习。二是加强专业法规学习。深入开展《退役军人保障法》学习宣传活动，倡导党员干部主动学法、守法、用法。开展专题知识测试，全面提升系统干部的法律素养和业务素质。三是加强基层工作调研。认真践行习总书记关于“维护军人军属合法权益，让军人成为全社会尊崇的职业”的指示精神，结合党史学习教育活动，深入基层一线，为广大退役军人解难题、办实事。

　　2.服务保障体系建设方面。一是全方面加强服务体系建设。以星级示范服务站创建为抓手，高标准推进三级退役军人服务体系规范化建设。坚持因地制宜、突出重点、分布实施，精心挑选一批基础条件好的基层服务站，率先创建星级服务站，积极探索积累好的经验和做法，逐步全面铺开星级服务站创建。二是全力提供服务保障。为抢抓两委换届有利时机，已组织镇（街）退役军人服务站摸清辖区村（社区）书记、“两委”班子及村（社区）工作人员退役军人数量，形成材料汇报区委组织部在换届工作中优选考虑退役军人人选，大力选拔优秀退役军人担任“兵支书”。三是全面加强系统干部培训。深入开展“法律政策落实年”活动，免费向基层服务站工作人员发放业务政策辅导资料、政策汇编和《退役军人保障法》学习宣传资料。四是深入基层加强业务的指导检查。加大对基层信息采集、优待抚恤、就业创业、困难帮扶等业务工作的检查督导力度，对业务开展不及时、不规范的及时给予纠正和督导，相关督导情况作为年底对镇（办）目标考核的重要依据之一。

　　3.履职尽责方面。一是加大关爱基金宣传管理力度。通过局微信公众号、基层退役军人服务站，向社会广泛宣传退役军人关爱援助相关政策。对各镇（街）关爱基金管理人员进行了系统培训，各镇（街）关爱基金管理工作人员已熟练掌握相关业务软件，关爱基金的运行方式、申领条件、标准及流程。建立并完善规范的工作制度和流程，严格按照申领程序和标准，逐级严格审核，及时精准发放。建立动态工作台账，指导基层服务站对辖区内困难退役军人进行全面摸排，精准收集困难退役军人情况和诉求，有针对性地开展帮扶。二是建立联络员工作群，定期组织召开会议，对成员单位的退役军人职能发挥和年度重点工作进行了安排部署。定期编发工作简报，及时发布各成员单位履职动态信息和工作开展情况。建立日常工作督办检查机制，明确要求各成员单位报送本部门开展退役军人工作的年度计划和工作总结，并加大对各成员单位履行退役军人工作职责情况的日常督办。三是组织全体党员干部开展大讨论、大交流活动，引导党员干部进一步树牢“维护、服务”理念，大力发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神，主动作为、奋发有为、担当善为，不断转作风、提效能、促服务，主动谋划工作、创新思路、改进工作，全面提升服务广大退役军人的质效。精心装修改造了退役军人服务中心大厅，完善服务设施，让前来办事的退役军人和服务对象体会到家的温暖和服务的快捷，逐步完善一站式服务受理平台功能。严格落实“四尊崇五关爱六必访”等制度，不断提升退役军人尊崇感、幸福感和获得感。四是积极搭建就业平台。在做好各类退役军人专场招聘会的同时，建立长效联系机制，定期走访联系辖区企业，对接岗位需求。定期通过局微信公众号、退役军人报到qq群、基层退役军人服务站等多种方式发布宣传企业用工信息。开展就业“直接通”服务，定期邀请辖区未就业有意愿的退役军人，到企业现场参观了解工作环境，面对面与企业交流薪资待遇、职工福利、成长空间等，以提高就业率。制定退役军人求职信息登记表、退役军人创业信息登记表，指导镇（街）退役军人服务站随时统计更新，建立相关台账，动态掌握就业创业情况，并将退役军人就业创业工作纳入年度考核项目。五是规范优抚资金审批发放、优抚对象抚恤补助资金发放等流程，建立常态化优抚对象审核机制。专门组建了工作专班，加强常态化抽查，严肃处理违规发放问题，坚决杜绝冒领、多领现象。结合大数据核查，对优抚数据库所有信息进行一次大排查、大比对，及时纠正对象的错误类别，帮助优抚对象重新申报正确优抚类别，对不规范发放行为及时取消和纠正。六是建立退役军人英模、先进人物典型事迹库，举办了、区“首届最美退役军人”发布仪式，对区“首届最美退役军人”进行了颁奖和表彰。组建优秀退役军人先进事迹宣讲团，开展进社区和进校园先进事迹宣讲活动，扩大先进事迹的纵深影响力，努力营造全社会关心、关爱退役军人的良好氛围。

　　4.落实意识形态工作责任制方面。一是强化意识形态工作的组织领导。全面压紧压实意识形态工作责任制，局党组书记亲自抓，各班子成员分头抓，各股室和服务中心负责同志具体抓，形成“一把手牵头抓总、各班子成员分工负责、中层干部具体抓落实”的意识形态工作机制。将意识形态纳入重要学习内容，对意识形态责任制落实工作进行研究部署，将意识形态工作与业务工作同部署、同督办、同落实，将落实情况纳入局领导班子和领导干部述职述廉的重要内容。二是加强干部意识形态相关理论的学习。根据《樊城区退役军人事务局党组理论中心组2021年学习计划》，及时增补、调整了机关干部学习内容，意识形态相关理论的学习已实现常态化，党员干部对意识形态工作重要性的认识和业务知识掌握程度都有了明显提升。三是建章立制，以制度保障意识形态工作常态化展开。将意识形态工作责任制纳入局领导班子和领导干部述职述廉、民主生活会内容，进一步压紧压实政治责任和领导责任，推动意识形态工作责任制具体化、领导班子全覆盖。同时，制定完善了《樊城区退役军人事务局党组意识形态和网络意识形态工作管理制度》，全面加强涉军领域意识形态工作，及时妥善处置涉军网络舆情，确保辖区涉军群体稳定。

　　（二）关于贯彻落实全面从严治党战略部署方面

　　1.履行管党治党主体责任方面。一是进一步压实全面从严治党主体责任。局党组定期听取分管领导汇报党风廉政建设工作，研究部署党风廉政建设及从严治党重要工作，及时对工作推进情况进行检查督导。二是进一步夯实“一岗双责”。各班子成员认真落实“一岗双责”，坚持把党风廉政建设及从严治党工作有机融入日常工作中，做到“同安排、同部署、同落实、同考核”，切实加强对分管股室、服务中心党风廉政建设及从严治党工作的检查督导。三是加强廉政教育。加强对党员干部的廉政宣传教育，及时学习传达各级纪委文件和典型案例，深入开展“以案说法、以案说责”警示教育，推动党风廉政建设、政治生态建设不断深入。组织开展形式多样的廉政主题教育实践活动，切实提升廉政教育实效。四是强化日常纪律监管。制作并在每名干部办公桌上摆放了廉政提醒牌，进一步强化党员干部的廉政自律意识。加强干部常态纪律监管，认真落实谈心谈话制度，及时掌握干部思想动态，对苗头、倾向性问题及时给予劝诫和疏导，有效防范腐败行为发生。

　　2.廉政风险防控方面。一是完善财务管理制度。制定了《关于进一步加强财务管理工作的通知》，加强会计基础工作规范，对财务工作流程、票据手续等进行全面规范，提升财务收支规范化管理水平。二是加大财务人员培训力度。组织财务从业人员参加专门的业务培训，全面提升从业人员业务素质和能力水平。三是规范政府采购行为。加强与区政府采购办公室的联系，认真落实政府采购相关制度规定，坚持应备尽备，杜绝出现违规采购行为。四是规范财务报销制度，完善财务报帐手续。进一步细化慰问部队物资配送台帐，准确、规范填写慰问物资数量、金额，确保物资与收据一致，台帐与帐目一致。五是加强慰问活动的规范管理。在拟定慰问资金请示等工作中，更加严谨、规范、实事求是、准确地反映慰问活动的实际情况，规范票据及会计收支管理，有效防范廉政风险。

　　（三）关于贯彻落实新时代党的组织路线方面

　　1.党组织引领作用发挥方面。一是加强和改进党建工作。班子成员带头学习党务知识，争做行家里手。坚持党建工作和业务工作同部署同落实同督办，每季度组织召开党组会和支委会，专题研究党建工作，部署本季度党建重点工作，制定具体工作措施。二是深入开展党史学习教育工作。党组成员带头深入开展党史学习教育，通过交流讨论、撰写心得体会、召开座谈会、组织党建党史知识测试等多种形式，提升学习成效，引导党员干部学史明理、学史增信、学史力行，做到学党史、悟思想、办实事、开新局，奋力开启退役军人工作新局面。三是开展形式多样的支部主题实践活动。结合退役军人特点，组织系统党员干部开展红色革命史教育等，提升党组织活动的吸引力，让干部身临其境，深刻体悟共产党人的初心使命，学出坚强党性、学出信仰担当，更好地发挥党建引领作用。

　　2.组织建设方面。一是认真组织开好民主生活会。严格规范民主生活会程序，深入开展谈心谈话，广泛征求意见，认真开展批评与自我批评，深刻剖析问题，科学制定整改方案，扎实推进问题整改，确保民主生活会开出实效。二是认真落实“三会一课”等党的组织生活会制度。全面加强和改进党建工作，结合退役军人工作和党员干部的实际，有针对性加强党员干部教育，推进党建工作和业务工作深度融合，相互促进，协同推进。认真落实党组成员讲党课制度，局党组成员每季度讲授党课。

　　3.执行选人用人制度方面。局党组专题学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于选拔任用干部工作全程纪实实施办法》，进一步提升认识。持续优化干部队伍，制定了本部门干部储备培养计划，纳入党组议事日常和重要工作内容，形成常态化工作机制。

　　三、下一步工作打算

　　下一步，局党组将持续强化整改认识、继续压实工作责任，特别要对一些阶段性、长期性整改问题将保持高度关注、持之以恒，加强工作举措，有效防止整改问题反弹、回潮，切实运用和巩固好来之不易的巡察整改成果。

　　1.持续加强党的领导，切实落实“两个责任”。局党组班子将进一步增强政治意识、责任意识和忧患意识，认真落实“两个责任”，不断增强巡察整改的责任感和使命感，切实把巡察整改的后续工作抓紧抓实抓好，定期组织好巡察整改“回头看”工作，强化监督检查，巩固来之不易的整改成果，有效防止问题反弹。

　　2.不断强化政治建设，坚持不懈推进从严治党。将始终把政治建设放在首位，不断提升党组政治功能，提升党组民主决策水平，严肃党内政治纪律和政治规矩，让党员干部特别是“关键少数”把纪律严起来、把规矩立起来。持续推进从严治党向纵深发展，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，持之以恒严明纪律，驰而不息纠治“四风”，坚定不移正风肃纪，努力建设一支绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的退役军人系统优秀干部队伍。

　　3.建立健全长效机制，固化巡察整改成果。持续加大制度机制建设，更加注重常态预防，以反馈问题为导向，倒查制度漏洞，继续围绕日常政务、财管管理、优抚资金发放、就业创业、党风廉政建设等重点领域、重要环节，加大制度建设力度，形成用制度管人管事管权，用机制制度不断巩固问题整改成果。坚持标本兼治，建立长效机制，切实把落实整改作为改进作风、推动工作、加快退役军人事业发展的实际行动，更好地推进全区退役军人事业再上新台阶。