根据区委统一部署，2020年11月2日至2021年1月15日区委第六巡察组对区信访局开展了政治巡察。2021年3月24日区委第六巡察组向区信访局反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、整改总体情况

　　区信访局第一时间成立了巡察整改工作专班，全局发动、全员上阵，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。巡察反馈会后，我局制定整改方案，深入剖析原因，坚持问题导向，细化分解任务，扎实做好整改项目销号工作。并召开专题民主生活会，认真查摆班子、班子成员的问题，坚持标本兼治，促进整改。

　　二、整改落实情况

　　（一）关于贯彻落实上级决策部署方面

　　1.学习贯彻习近平重要论述方面。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和关于加强改进人民信访工作的重要论述作为学习内容，力争学好到位。在学习时注重研讨学习，采取全员集中研讨形式开展学习。通过讨论，将习近平新时代中国特色社会主义思想和关于加强改进人民信访工作的重要论述真正入脑入心，结合工作学思想、谈感悟，使学习内容促进信访实际工作开展。

　　2.履职尽责方面。一是高度重视初信初访，持续发放“初访联系卡”，落实首办负责制，做好首访登记，迅速转办至相关责任单位，要求责任单位合理诉求限期解决到位，减少初访转变为重访的可能。二是大力推进“诉访分离”工作，加强对全区信访工作人员的业务培训，提升信访处理问题，坚持“三到位一处理原则”，对无理诉求做好答复的同时做好思想疏导和政策解释工作。加强信访督办和积案化解工作，全面推进事心双解。三是落实推进区领导包案制度，创新开展全区优秀年轻干部包案工作，加强信访联席会议制度，对全区信访积案进行梳理。通过信访联席会议和局领导班子带案下访、督办，拓宽解决思路，压实信访责任，促进积案化解工作。四是落实信访报平安制度，加强信访动态研判分析，与相关责任部门加强信息沟通，重视信访大数据分析研判。特别是注重重要时间节点、重点人群等实时动态，为区委区政府决策提供参考意见。五是局领导班子全部认领信访督办件责任镇办、单位，每周定期下镇办开展信访督办工作，实地了解信访事项推进情况，通过与责任镇办、单位的讨论，加强督办事项统筹协调力度，形成多方联动的督查局面。六是落实信访工作通报制度，坚持信访协调会议工作，坚持相关责任单位多方研讨，形成工作合力，为基层开展信访工作提供培训和力量支持。七是邀请市信访局业务专家对全区信访干部开展“依法分类处理”培训，促进全区信访干部依法分类处理信访诉求甄别能力，并要求做好相关答复和政策解释，引导到正确的反映渠道。八是开展“网络信访办理”培训，制定并下发网络信访工作相关制度，明确阳光信访录入要求，文书格式，时间节点等相关要求，推进阳光信访系统发挥最大效能。

　　3.落实意识形态工作责任制方面。严格落实意识形态工作“五个一”工作要求，增加意识形态工作相关人员。由单位主要负责人把关后，做好每周意识形态领域风险点报送工作，同时做好登记。

　　（二）关于贯彻落实全面从严治党战略部署方面

　　1.履行管党治党主体责任方面。制定《樊城区信访局2021年落实全面从严治党主体责任任务安排》等，全面研究从严治党工作。班子成员带头加强党风廉政建设，强化责任意识，认真落实“一岗双责”，真正做到把党风廉政建设同业务工作同部署、同落实，用好“全面从严治党信息系统”。年初专题研究一次党风廉政建设工作。

　　2.党风廉政建设方面。按要求建立好受处理党员干部教育管理台账，做好党员廉政建设警示教育，提高全体党员干部党风廉政建设风险意识。结合实际工作经常性开展自查自纠，发现苗头及时更正，提高全体党员干部的党性觉悟。

　　3.廉政风险防控方面。一是完善财务相关制度，加强财务管理，完善财务相关档案收集整理，严守各项开支标准。加强财务人员培训工作，规范费用报销，对不合规的报销费用进行清退。二是完善驻外单位经费管理，规范财务票据等相关材料装订归档，对不合规的报销费用进行清查和清退。健全驻京、驻汉、驻石家庄信访工作人员管理等制度，规范财务开支，避免廉政风险。

　　（三）关于贯彻落实新时代党的组织路线方面

　　1.党组织发挥引领作用方面。一是严格执行“三重一大”，并做好相关记录，充分发挥民主集中制和末位表态制，落实好党内监督。二是落实“四个不直接分管”制度，加强民主监督人员审核把关，发挥民主集中制，加强党内监督。三是明确民主理财小组及其成员，落实好明确民主理财小组工作制度，规范开展民主理财和民主监督。

　　2.落实党党建工作责任制方面。加强履行党建主体责任，按要求做好机关支部的改选工作，选举任命好支部书记、副书记及各支部委员。做好党建台账记录工作，支部会议与班子中心组会议等分开专项记载，组织生活会、民主生活会专项造册，做好记录。

　　3.干部队伍管理方面。一是加强人员培训，增强信访干部队伍建设。打通各股室，开展轮流接访活动，提升干部能力。加强与上级部门和兄弟单位的沟通合作，定期召开协调会，遇到问题及时向上级部门汇报，促进整体信访工作成效。二是出台内设股室和二级单位职责分工制度，结合党史学习教育活动加强全体党员干部思想教育，激发干部干事创业积极性。发挥好接访中心接访作用，促进全局工作开展。三是加强全局干部培训，加强干部平时考核，提升信访干部干事创业能力和意识。发挥老同志传帮带作用，激发改非干部工作积极性。班子成员及股室负责人加强日常工作研究思考，不断完善日常管理制度，营造风清气正、干事创业的政治生态。四是严格执行《干部任用条例》有关文件规定的程序，做好事前书面向区纪委监委派驻第一纪检监察组针对拟选拔人选的征求意见工作，做好向区委组织部的沟通备案及各项请示工作，做好推荐人员的谈话调研、会议推荐工作，做好考察预告发布与考察谈话工作，做好会议研究及任职公示等各项工作。

　　4.组织建设方面。一是提高政治认识，抓好党内政治生活组织建设，提高组织生活质量。全体党员干部认真结合各项组织活动查找自身问题，杜绝“走过场”开展组织活动；结合主题党日，请每位过政治生日的同志做好发言讨论，在忆初心中强化使命担当。二是切实将理论学习落到实处，结合工作时间和工作实际认真整理集体学习内容，在领学部分学习材料的的基础上，做好会后个人自学；完善学习记录，详细记录班子中心组学习和集体学习的学习内容，有发言讨论的做好发言讨论，切实实现理论学习成效。三是积极与区机关工委沟通对接，提高换届认识，针对班子成员调动调整后的新队伍情况，严格按照支部换届程序进行换届选举，做好各项投票换届及相关材料保存工作，积极向区机关工作请示、沟通、汇报，保证支部换届工作真实、有序、规范开展。

　　三、下一步工作计划

　　下阶段我局将继续按照区委要求，结合个工作实际，健全工作机制，采取有力措施，加大整改力度，按照时间节点按成巡察反馈问题的整改工作。坚持党要管党、从严治党，始终把党建工作紧紧抓在手上，推动全局各项工作不断提升。