习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调，要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。与会同志表示，年轻干部是党的事业的接班人，事关党的事业薪火相传和长远发展，必须站在对党负责、对事业负责、对干部负责的政治高度，从严从实加强年轻干部教育管理监督，督促扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，帮助广大年轻干部在严管下成长，在磨砺中成才。

“年轻干部是党的事业生机勃发的‘新生力量’，加强年轻干部的教育管理监督，是严管更是厚爱。”中央纪委委员，云南省纪委书记、监委主任冯志礼介绍，云南省纪委监委对查处的年轻干部违纪违法案件进行分析研判，形成专题分析报告，找出问题、规律和风险突出环节，通过发放纪律检查建议书、监察建议书等方式，督促案发单位规范制度、堵塞漏洞。针对自我约束不足、教育引导缺失等问题，督促相关单位党组织及负责人通过定期谈心谈话、廉政家访、集中学习等，了解年轻干部履职情况和思想动态，对苗头性倾向性问题，早发现早提醒早纠正。

“从严从实加强年轻干部的教育管理监督，关系到第二个百年奋斗目标顺利实现，纪检监察机关责任在肩。”湖南省纪委书记、监委主任王双全表示，将持之以恒推进党史学习、教育、宣传，会同组织部门加强针对性理想信念教育和廉政教育，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命。坚持主动监督、靠前监督、跟进监督，督促年轻干部执行党的理论和路线方针政策不偏向、不变通、不走样，不断增强纪律意识、规矩意识。进一步督促各级党组织切实履行主体责任，树立正确的选人用人导向，选派年轻干部到一线工作岗位经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，引导他们将时间、精力用在干事创业上。

河南省纪委书记、监委主任曲孝丽介绍，去年以来，河南省纪委监委扎实开展全员培训，落实青年干部帮带制度，积极推动轮岗交流，组织选派优秀年轻干部参加全省“墩苗育苗”计划，到脱贫攻坚、乡村振兴一线实践锻炼。“要把加强年轻干部教育管理监督作为‘抓好后继有人这个根本大计’的重要内容，深入开展‘能力作风建设年’活动，引导年轻干部永远以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，在斗争中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，努力成为堪当民族复兴重任的时代新人。”曲孝丽说。

年轻干部敢闯敢冲，在干事改革、解决矛盾过程中，也容易产生争议乃至碰到责难。“我们坚持严管厚爱结合、纪法情理融合，处理好监督、支持与保护的关系，认真落实‘三个区分开来’，对履职中的无心之过、探路先行的改革失误等，给予同志式的关怀关心。同时，为受到诬告、错告或不实举报的党员干部及时澄清正名、消除不良影响。”浙江省纪委书记、监委主任许罗德说，2019年以来，浙江省纪检监察机关共澄清正名3741人次，查处诬告陷害行为128起158人，促进干部放下包袱、轻装上阵，营造干部为事业担当、组织为干部担当的良好氛围。

“中建集团干部员工年轻化程度较高，优秀新入职员工5年左右就能走上项目班子等关键岗位，三级单位班子成员中‘80后’占比达到33%，必须从严把好年轻干部教育关监督关。”中国建筑集团有限公司纪检监察组组长赵钊表示，集团纪检监察组将针对年轻干部特点，进一步加强严管厚爱、对症下药，整合运用监督力量，推动监督向基层延伸，管住关键岗位年轻干部“八小时内”规范履职用权；持续关注年轻干部朋友圈、生活圈、社交圈，加强谈话提醒，规范“八小时外”的活动。同时，强化理想信念教育和典型案例警示教育，使其知敬畏、存戒惧、守底线。

“塑造忠诚可靠的年轻干部队伍，日常监督必须落细落地。”湖北省武汉市纪委书记、监委主任刘辉说，要督促各级党组织把严管厚爱贯穿年轻干部教育管理监督全过程，通过谈话提醒、警示教育等方式抓早抓小、防微杜渐，帮助年轻干部健康成长。要在年轻干部起步之初就从严从实监督管理，管思想、管学习、管作风、管纪律，引导他们看清一些事情该不该做、能不能干，严防被一些别有用心的人通过“感情投资”“长线投资”而“围猎”腐蚀。要在提拔重用等关键节点加强教育提醒，引导年轻干部灭“心火”、稳“心神”，以高度清醒和坚强定力行稳致远。