根据区委巡察工作统一部署，2022年6月20日2023年8月19日，区委第六巡察组对樊城区委老干部局开展了政治巡察。2022年11月2日，区委第六巡察组向樊城区委老干部局反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将整改进展情况予以公布。

　　一、整改的总体情况

　　2022年政治巡察以来，老干部局高度重视，班子成员率先垂范，落实主体责任，以政治巡察整改为路径，持续推进全局政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和党风廉政建设再上新台阶，研究巡察整改工作5次，督办8次，截止目前，26条巡察问题已整改25条，1个问题持续整改中。

　　二、巡察反馈问题整改落实情况

　　（1）中央省市老干部工作精神贯彻不彻底。整改情况：局理论学习中心组补学《湖北老干部工作情况交流》等文件；召开领导班子（扩大）会暨“收心会”，传达学习全国、全省会议精神，专题谋划2023年重点工作。（此问题已整改）

　　（2）围绕区委中心工作不紧密。整改情况：一是统筹谋划，一体推进。二是严格执行文件传签制度及流程。三是2022年底包保社区摘掉软弱涣散党组织。（此问题已整改）

　　（3）工作制度梳理不及时不细致。整改情况：一是举办离退休干部党支部书记网上培训会。二是出台《樊城区离退休干部困难帮扶制度（试行）》。三是对各镇（街）老年学校进行量化考核。四是制定《樊城区离退休干部党建工作经费拨付使用管理办法》。（此问题已整改）

　　（4）工作制度建设督导不力。整改情况：一是将老干部工作制度建设纳入老干部工作考核内容。二是定期对各镇（街）、区直涉老单位进行调研。（此问题已整改）

　　（5）老干部工作调研成果转化率低。整改情况：一是加大对老干部工作调研成果转化，中原街道铁路社区被市委老干部局评为全市首批离退休干部党建工作示范点。二是区老年大学通过项目拉练、现场会观摩交流等形式，推动基层老年学校建设再上新台阶。（此问题已整改）

　　（6）老干部工作服务不精准。整改情况：一是指导各单位按新标准完善数据库信息。二是召开“一人一策”精准服务工作推进会，印制“一人一策”精准服务亲情联系卡。三是组织“笑颜义工”志愿服务队向空巢、独居、失能、长期卧床老同志提供个性化、亲情化服务。（此问题已整改）

　　（7）休干支部建设督导乏力。整改情况：制定离退休干部“示范党支部”审核评价细则。（此问题已整改）

　　（8）离退休干部参加活动积极性调动方法不多。整改情况：继续探索根据老干部居住地、兴趣爱好对休干支部设置进行优化，充分调动老干部参加活动的积极性，目前持续整改中。（持续整改中）

　　（9）防范化解风险不力。整改情况：一是常态化开展风险排查工作，及时发现、上报风险点。二是区委主要领导调研老年大学，围绕校园建设进行专项汇报。三是区老年大学为在校职工、教师及学员购买校园公共责任险；与永安桥社区医院签订了老年人健康预防责任书。四是举办消防安全演练和安全知识培训。（此问题已整改）

　　（10）意识形态工作责任制落实不力。整改情况：一是通过支部主题党日等形式学习相关理论知识。二是将意识形态纳入领导班子民主生活会对照检查内容。三是加大网络意识形态的管控，引导广大老同志继续发挥“银发力量”。（此问题已整改）

　　（11）推动区委重视老干部工作不主动。整改情况：召开区委常委会和老干部工作领导小组会议，专题讨论樊城老年教育工作。以“两办”文件在全市率先印发《樊城区老年大学（学校）“十四五”发展规划》，指导全区老年教育高质量规范发展。（此问题已整改）

　　（12）老干部考核指挥棒作用不力。整改情况：将各镇（街）、区直各单位老干部工作按照日常考评、专项考评、纪实管理、年终考评进行赋分，点明各单位工作中存在的问题。（此问题已整改）

　　（13）开展基层督导指导力度不够。整改情况：对下压实责任，采取包保的方式，班子成员及中层干部对镇（街）、区直各涉老单位进行包保，定期进行业务指导，利用数据库信息抽查各单位工作落实情况。（此问题已整改）

　　（14）统筹会议不高效。整改情况：对局重点工作执行一事一议制，规范会议记录。加大会议统筹力度，最大程度的减少会议，使大家有更多的时间、精力去工作、服务离退休干部。（此问题已整改）

　　（15）会计账簿未设置。整改情况：安排专业会计公司对局财务全面梳理。（此问题已整改）

　　（16）固定资产管理不规范。整改情况：将固定资产纳入资产台账管理。（此问题已整改）

　　（17）财务票据审核不严。整改情况：加强对财务知识的学习，规范财务审批手续，压实各自责任。此问题已整改。

　　（18）财务报销不合规。整改情况：坚决执行财务管理制度，规范财务审批手续。（此问题已整改）

　　（19）主体责任压得不实。整改情况：一是专题研究全面从严治党工作。二是研究制定区委老干部局党风廉政建设工作计划。三是梳理主体责任清单，督办落实情况，形成管理闭环。（此问题已整改）

　　（20）警示教育形式不丰富。整改情况：一是开展党风廉政建设宣传教育月系列活动。二是召开违规吃喝问题专项整治动员部署会，组织全体党员干部签订违规吃喝承诺书。（此问题已整改）

　　（21）巡察整改落实不力。整改情况：一是严格财务管理制度，加强票据审核。二是聘请专业会计公司对局系统财务进行内部审计。（此问题已整改）

　　（22）党建与业务工作融合不够。整改情况：一是党建工作与业务工作深度融合，每月选取重点章节学习，各班子成员提出落实意见。二是每周召开班子成员碰头会，汇报上周工作落实情况，安排部署下周工作。（此问题已整改）

　　（23）党组织活动开展不严肃。整改情况：一是严格执行组织工作程序，提高批评与自我批评的质量。二是领导班子成员带头过好双重组织生活，带头开展批评与自我批评。三是规范机关支部主题党日流程，严谨、庄重开好每次主题党日，为每名党员干部颁发政治生日贺卡。（此问题已整改）

　　(24)民主集中制度执行不严。整改情况：一是规范公务员平时考核流程，及时公示每季度考核结果。二是召开“三重一大”监督员选举大会，调整充实监督员。（此问题已整改）

　　(25)发展党员不严谨。整改情况：一是认真学习中组部党员发展工作规定。二是完善入党积极分子工作缺失的资料，加强工作督办、检查。（此问题已整改)

　　（26）选人用人制度执行不严。整改情况：严格按照三定方案的要求，非班子成员不参与班子分工。(此问题已整改)

　　三、下一步工作打算

　　一是目标不变、力度不减。紧盯区委第六巡察组反馈的突出问题，以点带面，举一反三，进一步延伸范围，对2018年以来所有财务账目重新梳理，主动纠错，开展“回头看”，不断深入和巩固整改成果。

　　二是标本兼治、立足长远。制定完善各类规章制度，实现由人管人管事到由制度管人管事转变，把推进制度建设与解决具体问题紧密结合，做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制。

　　三是把控重点、持之以恒。紧扣《党章》，紧盯“八项规定”，强化干部职工日常教育监督管理。抓好区委中心工作和老干部工作的落实，加强对重点岗位、关键环节、事前事后的监督检查，营造风清气正的干事创业环境。

　　樊城区委老干部局

　　2023年11月20日