一是组织领导到位。及时调整全县党风廉政建设和反腐败工作领导小组等议事协调机构3个，县委常委会专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作18次，涉及工作30余项，同时，将县纪委、监察局参与的议事机构由151个调整为10个，减幅达93.6%。

二是统筹安排到位。制定《保康县贯彻落实中共中央<建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划>工作实施方案》，分解全县党风廉建设和反腐败工作。把落实中央“八项规定”任务以责任清单交办给18个责任部门，实现监督检查常态化。县委与部门、各乡镇党委（党组）书记签订落实主体责任责任书和作风建设责任书，进一步明确了各级党委主要负责人第一责任人职责、班子成员“一岗双责”。

三是管理教育到位。邀请省、市纪委有关领导为全县副科级以上领导干部落实党风廉政建设“两个责任”进行专题辅导。认真开展了党的群众路线教育实践活动，严格落实中央八项规定和省市若干规定，围绕改进工作作风，制定出台了相关制度规定，形成了以制度管人、管事的工作机制。

四是检查考核到位。坚持每半年由县领导带队，对全县各级党组织落实党风廉政建设主体责任进行考核检查，并将核查结果作为干部提拔、调整、交流的重要依据。先后召开5次现场会，组织6名乡镇党委书记和10名县直部门党组织“一把手”向县委汇报了落实党风廉政建设主体责任情况，有效推动了工作的主动性。

五是模范引领到位。县委坚持以上率下，建立定期议廉制度，开展“县委书记讲党课”活动，建立了县领导干部党风廉政建设联系点，坚持每季度深入分管单位和联系点指导开展党风廉政建设工作，有效传导压力，带动党风廉政建设主体责任落实。（保康县纪委 肖长安）