襄城：“五重五严”有效落实纪委监督责任

襄城区在“严”上铆劲，在“治”上发力，坚决把纪律和规矩挺在前面，纪委监督责任得到有效落实。

重点抓“两严”教育，从严加强纪律建设。“360度无死角”对全区30名县级干部、404名副科级以上干部及区直、乡镇和村（居委会）两级党组织及其党员干部开展“两严”集中教育。组织全区2000余名党员干部观看襄阳市典型案例巡回教育展，同时以李然案例为素材拍摄《说案明纪》警示教育片，开展“以案明纪”警示教育。邀请市纪委党风政风监督室主任安雪尽专题讲授作风建设新常态，对全区68家单位，80余名党政主职干部进行了《作风建设新常态应知应会手册》知识测试，开展“抓两责，刹四风，落实八项规定”主题教育。起草《中共襄城区委全面从严治党“十个严禁”、“十个一律”》，协助区委出台《中共襄城区委关于新形势下落实从严治党要求的若干意见（试行）》，立规矩、划红线，切实“把纪律挺在前面”。

重点抓责任追究，从严落实“两个责任”。建立落实“两本制度”，即主体责任例会制度和廉政提醒约谈制度。召开落实纪委监督责任推进会2次，4个乡镇办事处党（工）委书记、9个乡镇办事处纪（工）委书记进行了落实主体责任情况和落实监督责任情况现场述职，并接受现场测评。严格落实“一案双查”和党风廉政建设责任制“一票否决”办法，以责任追究倒逼“两个责任”落实。今年以来，1个乡镇领导班子和7名党员干部被“一票否决”。16名党员干部被给予党纪政纪处分，其中撤销党内职务3名。7月14日，区纪委通报曝光了近年来查处的5起落实党委主体责任不力的典型案例，在全区形成强力震慑。

重点抓巡视反馈意见整改，从严查处惩治腐败。出台《襄城区纪委监察局重要信访问题线索办理工作暂行办法》、《襄城区纪委监察局纪律审查工作限时办结制度（试行）》和《襄城区纪委监察局纪律审查主办人制度（试行）》。建立了信访“五步走”工作台账、“区管干部信访件登记台帐”、“纪律审查部门提供信息登记台帐”、“纪律审查限时销号工作台帐”。全面推行办案工作主办人负责制、反腐败协调小组例会制和纪律审查专班工作制度。截至8月，全区共受理群众信访举报221件，初核138件，立案107件，较去年全年增长50.7%，结案89件，处分89人，较去年全年增长64.81%，采取两规措施1件，移送司法3人，查办大要案20件。

重点刹“四风”顽疾，从严推进作风建设。出台《襄城区区级党政机关落实“八项规定”责任清单》和《襄城区落实八项规定检查责任考评办法（试行）》，形成齐抓共管格局。出台《襄城区公务用车管理规定（试行）》、《襄城区严禁党员干部大操大办婚丧喜庆事宜的若干规定》、《关于进一步规范国家工作人员临时出国（境）的意见》等规范性文件，强化制度之笼。结合省纪委部署的“四项专项整治”和“三个专项治理”工作，出台《襄城区党风廉政建设巡查工作办法（试行）》，对全区“两个责任”落实情况和八项规定执行情况开展巡查，目前，第一阶段对乡镇办的巡查即将结束。截止8月，全区共查处违反八项规定案件29件，党纪处分27人，诫勉谈话2人。5月28日，区纪委对11起违反中央八项规定及发生在群众身边的“四风”和腐败问题典型案例点名道姓通报曝光。对全区开展的落实八项规定情况民意调查，辖区群众对党员干部工作作风、刹“四风”、落实八项规定信心度等多项指标给予好评，占调查总数的90%以上。

 重点抓“三转”成果深化，从严加强队伍建设。圆满完成区纪委内设机构改革，工作力量进一步向主业倾斜。落实下级纪委向上级纪委报告工作制度、述职述廉制度，建立了纪委监督责任台账。扎实开展纪委监察系统“三严三实”教育活动和“四提”活动，分类制定区纪委监察局机关各室、乡镇办纪（工）委、派出纪工委、区直单位纪检组年度绩效考评办法，结合党风廉政巡查督办落实乡镇办纪（工）委、区直单位纪检组“三转”工作。进一步加大纪检监察干部教育培训力度，今年参加上级纪委培训、调训6人次，视频培训7期140余人次，机关内部开展集体学习8次，组织本级以案代训9人，参加上级以案代训2人，纪检监察干部的素质能力得到提高。（中共襄城区纪委宣教室）